Número de política y última actualización (03.04.03s/03-2025)
POLÍTICA
Esta política tiene como objetivo demostrar el compromiso de nuestra organización con el cuidado de su personal mediante la promoción activa de su bienestar, al mismo tiempo que garantiza el bienestar de los estudiantes a los que servimos.
El personal del el aula trabajará en equipo para priorizar la seguridad de los niños tomando medidas preventivas y alejándose activamente de situaciones potencialmente dañinas o disruptivas que podrían comprometer el bienestar del niño, incluida la desvinculación de comportamientos desafiantes cuando sea necesario.
Si en algún momento, el personal siente que sus emociones, o las de un miembro del equipo, están escalando hasta un punto en el que corren el peligro de actuar o reaccionar de manera inapropiada hacia cualquier niño, el personal priorizará su propia seguridad y bienestar y se retirará, o le pedirá a un miembro del equipo que se retire, de la situación lo más rápido posible.
MSHS Definición de "Desestresarse": Una pausa o un corto período de descanso o alivio de algo difícil o desagradable; Una oportunidad para hacer una pausa, relajarse y recargar energías.
Nota: Este procedimiento no debe confundirse con otros tiempos de descanso programados y debe usarse con moderación y no mal usarse.
PROCEDIMIENTO PARA UNO MISMO
Si te encuentras perdiendo el control de TUS emociones:
- Cuando haya tres miembros del personal en el aula, informe a su equipo docente que necesita "Desestresarse", luego salga del aula para desestresarse y obtener autocontrol. Informe inmediatamente al Coordinador de Educación y/o Director si siente que necesita ser reemplazado por un período más largo y/o el día.
- Cuando haya dos miembros del personal en el aula, infórmele a su compañero de trabajo que necesita "Desestresarse".
- Póngase en contacto con la oficina para que envíen inmediatamente a un miembro del personal para que ocupe su lugar.
- Si necesita alejarse de inmediato, antes de que alguien venga, abra la puerta y vea si otro miembro del personal está cerca para cubrirlo temporalmente.
- Si es necesario, aléjese de los demás hasta que llegue el reemplazo.
- Puede buscar el consejo de su supervisor inmediato, o director, si siente que puede necesitar apoyo adicional para manejar el estrés personal y/o situaciones difíciles. Se le recomienda que solicite una cita con el Consultor de Salud Mental, si lo considera necesario.
- Considere solicitar capacitación en temas específicos que aliviarán el estrés, como:
- Estrategias de manejo del comportamiento
- Lidiar con comportamientos difíciles
- Des escalar situaciones difíciles
- Actividades infantiles para la autorregulación
- Actividades para adultos para la autorregulación
- Manejo del estrés
- Atención plena en la configuración de Head Start
- Capacitación recomendada por el consultor de salud mental según tus necesidades
PROCEDIMIENTO PARA OTRO MIEMBRO DEL EQUIPO
Si observas a un compañero de trabajo en peligro de perder el control de SUS emociones:
- Cuando haya tres miembros del personal en el aula, informe a su compañero de trabajo, discretamente, que pueden necesitar, o deben tomar, una "Pausa para desestresarse."
- Permítales salir del aula para desestresarse y ganar autocontrol.
- Informe inmediatamente al Coordinador de Educación y/o Director si siente que su compañero de trabajo puede necesitar un período más largo para desestresarse y/o, dependiendo de la situación, siente que puede necesitar el resto del día libre.
- Cuando haya dos miembros del personal en el aula, infórmele a su compañero de trabajo, discretamente, que es posible que necesiten, o deban tomar, una "Pausa para desestresarse."
- Póngase en contacto con la oficina para que envíen inmediatamente a un miembro del personal para que ocupe su lugar.
- Si es necesario, pídales que se mantengan alejados de los demás hasta que llegue el reemplazo.
Nota: Se recomienda encarecidamente que los compañeros de trabajo tengan una comunicación abierta y discutan los posibles desencadenantes que podrían estresarlos más rápido. Los compañeros de trabajo pueden desarrollar un plan previo para las "Pausa para desestresarse" para que, cuando surja la necesidad, se pueda implementar de inmediato.
