Amamantar es un Buen Negocio - DHS 4378 S

Helping Families. Supporting Communities. Empowering Individuals.

Estado de Illinois
Departamento de Servicios Humanos

Amamantar es un Buen Negociot 

¡Entérese como su empresa puede beneficiarse apoyando a las empleadas que amamantan!

Las Leyes de Illinois Sobre Lactancia Materna

La Ley Sobre Derechos de Lactancia Materna

Una madre puede amamantar en cualquier lugar, público o privado, donde la madre sea autorizada a hacerlo.

Ley de Acomodaciones del Embarazo

Los empleadores de Illinois están obligados a proporcionar acomodaciones razonables a las empleadas que están embarazadas o los que han tenido un bebé recientemente.

Para más información visite www.ilga.gov

Las Leyes Federales Sobre la Lactancia Materna

Protección Para el Paciente y la Ley del Cuidado de Salud

Todos los empleadores en los Estados Unidos están obligados por ley federal a proporcionar a los empleados no exentos (por hora) lo siguiente:

  • Un tiempo razonable de descanso sin sueldo para extraerse la leche hasta un año después del nacimiento del bebé.
  • Un lugar privado, que no sea el baño, donde las empleadas pueden extraerse la leche.

¡Amamantar es bueno para la mamá, el bebé y la empresa o negocio!

Cómo la Lactancia Materna Puede Beneficiar a su Empresa:

  • Reduce el costo de cuidados médicos y reclamaciones al seguro médico
  • Reduce el absentismo
  • Reduce el cambio de personal y reduce el costo de entrenamiento
  • Mejora la productividad
  • Aumenta la moral y lealtad del empleado hacia la empresa
  • Crea una imagen positiva para su empresa
  • Es un incentivo para el reclutamiento de empleados

Cómo Su Negocio Puede Apoyar la Lactancia Materna

1. Crear un ambiente de apoyo que ayude a las empleadas que amamantan a sentirse seguras.

2. Permitir descansos en el trabajo y horarios de trabajo flexibles a las empleadas que están amamantando.

3. Proporcionar una habitación para amamantar a las empleadas y clientes.

4. Ofrecer recursos educacionales para ayudar a preparar las mujeres para balancear la lactancia materna con sus responsabilidades de trabajo.

5. Escribir pautas sobre la lactancia materna para su empresa o negocio.

LAS MADRES son el grupo de más rápido crecimiento en la fuerza laboral de los EE. UU.

Programa de Premios "Amamantar es buen negocio"

Las empresas que han establecido pautas para apoyar a las familias proporcionándoles servicios a las madres que amamantan en el trabajo, pueden recibir los premios "Amamantar es buen negocio".

A las empresas que participan se les concederá un certificado basado en el nivel que se facilita un ambiente cordial para la lactancia materna.

Los lugares de trabajo pueden ser nominados por un miembro del público, un equipo regional o empleados de la empresa.

Puede encontrar información adicional, solicitudes y reglamento en: www.illinoisbreastfeeding.org.

Recursos Adicionales:

www.womenshealth.gov/breastfeeding/ employer-solutions/www.usbreastfeeding.org


Los programas, actividades y oportunidades de empleo en el Departamento de Servicios Humanos de Illinois están disponibles y son accesibles a cualquier individuo o grupo sin considerar la edad, sexo, raza, orientación sexual, discapacidad, origen étnico o religión. El departamento es un empleador que ofrece igualdad de oportunidad de empleo, practica acción afirmativa y tiene programas de acomodaciones razonables.

DHS 4378S (N-05-16) Breastfeeding is Smart Business Printed by the Authority of the State of Illinois.  2500 copies PO#16-1341