Normas de Conducta Numero de Poliza y Última Revisión
(01.05.12s/01-2011)
Empleados, consultantes y voluntarios del Head Start para Migrantes de Illinois del Departamento de Servicios Humanos y todas sus agencias delegadas deben obedecer el siguiente código de conducta:
- Respetar y promover la identidad única de cada niño y familia y se abstengan de estereotipos sobre la base de sexo, raza, etnia, cultura, religión o deshabilidad;
- Seguir las pólizas de confidencialidad referentes a la información sobre niños, familias y otros empleados;
- Nunca dejar a ningún niño bajo su cuidado solo o sin supervisión;
- Seguir los procedimientos de guiá para niños, el cual prohíbe el uso de castigo corporal, abuso emocional o físico, humillación, el uso de alimentos como premio o castigo o la negación de necesidades básicas;
- Abstenerse de solicitar o aceptar favores o propinas personales o cualquier cosa de valor monetario significativo de clientes, contratistas o posibles contratistas.
Este código no constituye una lista exhaustiva de expectativas sobre el comportamiento de empleados. El fracaso en la observación de este código de conducta puede conducir a una acción disciplinaria incluyendo la terminación del empleo. Si el empleo es terminado por la agencia, el empleado no será elegible para ser re-empleado, excepto bajo circunstancias inusuales, con la aprobación del Comité o Concilio de Politicas y la Mesa Directiva.
Declaración del Empleado/Consultante/Voluntario:
He leído y estoy de acuerdo en obedecer las Normas de Conducta del Head Start para Migrantes de Illinois.
Firmado & Fechada
